Representantes de los sectores público y privado participaron en el 1er Encuentro Territorial de Intermediación Laboral, organizado por la Municipalidad de Los Andes, para presentar estrategias de atención y apoyo a quienes se encuentran en busca de trabajo.

La actividad se desarrolla en el marco del programa Fortalecimiento de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (FOMIL), ejecutado a través del convenio entre el municipio y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

El alcalde Mauricio Navarro destacó “el rol de SENCE, que se reproduce en los distintos municipios y desde la dimensión de nuestra administración, de generar este vínculo público – privado, que tiene resultados importantes. Una de las funciones fundamentales de la municipalidad es la intermediación laboral”.

En tanto, la gobernadora provincial de Los Andes señaló que «es fundamental la cooperación público privada en lo que respecta a la generación de empleos e inserción laboral, por lo que la labor que desarrollan las OMIL y las empresas asociadas reflejan el compromiso por un mejor desarrollo local. El Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet tiene una agenda laboral intensa que quiere contribuir a mayores herramientas y disminuir las brechas en la población».
De acuerdo a esta labor, hasta el Auditorio del Centro Cultural de Los Andes llegaron expositores de SENCE, Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), Chile Emprende, Caja de Compensación Los Andes y Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA), quienes se dirigieron a los representantes de las OMIL de Calle Larga, Rinconada, San Esteban, Quilpué, Villa Alemana, Viña del Mar y Llay Llay.

Priscila Ramírez, encargada de la OMIL de Los Andes, explicó que el desarrollo de actividades de comunicación, interacción y diálogo con otras OMIL de la provincia y la región mejoran la atención que entregan a los usuarios.

En este contexto, la máxima autoridad comunal destacó que “este tipo de instancias que reúnen al sector público y privado para potenciar el desarrollo, la capacitación y ocupación de acuerdo a los requerimientos de las empresas, van en la línea del desarrollo de nuestra comuna, de nuestra provincia y de nuestra región”.

A través de FOMIL, los municipios fortalecen esta interacción con los empleadores. Por eso, el encuentro contó también con la asistencia de empresas. Representando a Buses Ahumada, Miguel Díaz destacó que estas iniciativas “ayudan a refrescar conocimientos y mantienen el vínculo con el municipio, para mejorar la relación con los trabajadores e incorporar nuevo personal, pudiendo recurrir a la OMIL para que nos ayuden”.